Charte des Thérapeutes

La Charte des Thérapeutes

La charte ci-dessous résume l'engagement vis-à-vis des personnes venant en consultation des personnes venant en consultation. Elle est garant de bonnes pratiques que tout thérapeute et hypnothérapeute se doit de respecter.

Le Syndicat National des Hypnothérapeutes (SNH) a pour objectif de garantir une pratique éthique et professionnelle de l'hypnothérapie. Voici un aperçu des principaux engagements de la charte éthique du syndicat. Ces engagements visent à assurer le respect des clients et la qualité des accompagnements prodigués par les hypnothérapeutes.

Charte Éthique du Syndicat National des Hypnothérapeutes (SNH)

1. Respect de la dignité et de l'autonomie du client

L'hypnothérapeute s'engage à respecter la dignité, la liberté et l'autonomie de chaque client. Il garantit une écoute bienveillante et un respect absolu des choix et des décisions du client tout au long de l'accompagnement.

2. Compétence et formation continue

L'hypnothérapeute s'engage à suivre une formation complète et reconnue, conforme aux exigences professionnelles du syndicat. Il veille également à maintenir ses compétences à jour par des formations continues et une pratique régulière.

3. Confidentialité

L'hypnothérapeute garantit la confidentialité de toutes les informations partagées par le client. Aucune information personnelle ne sera divulguée sans le consentement explicite du client, sauf dans les cas prévus par la loi.

4. Transparence et consentement éclairé

L'hypnothérapeute informe toujours le client de manière claire et transparente sur la nature des séances, les techniques utilisées, les objectifs du travail thérapeutique et les résultats attendus. Le consentement éclairé du client est indispensable avant le début de toute intervention.

5. Bien-être et non-nuisance

L'hypnothérapeute doit toujours veiller à la sécurité physique et émotionnelle de son client. Il ne doit en aucun cas exercer son art de manière à nuire au bien-être du client. Il doit s'assurer que l'approche hypnothérapeutique utilisée est bénéfique et adaptée à la personne.

6. Respect des limites professionnelles

L'hypnothérapeute respecte les limites de son domaine d'intervention. Il ne doit en aucun cas poser des diagnostics médicaux ni substituer une consultation médicale. Si nécessaire, il oriente le client vers des professionnels de santé compétents.

7. Non-jugement et respect des croyances et valeurs du client

L'hypnothérapeute s'engage à pratiquer son art dans une démarche de non-jugement, en respectant les croyances, les valeurs et les spécificités culturelles du client. Aucune forme de pression ou d'influence ne doit être exercée sur le client pour l'amener à adopter un comportement contraire à ses principes.

8. Pratique honnête et déontologique

L'hypnothérapeute ne doit en aucun cas faire de promesses irréalistes concernant les résultats des séances. Il est tenu de maintenir une pratique honnête, sans publicité mensongère et respectueuse de l'éthique professionnelle.

9. Respect de l'intégrité et du cadre thérapeutique

L'hypnothérapeute respecte l'intégrité physique et émotionnelle du client en ne lui proposant que des techniques adaptées à ses besoins et ses attentes. Il garantit un cadre thérapeutique bien défini, dans un environnement sécurisé. L'hypnothérapeute n'a pas vocation à se substituer aux différents professionnels de santé que consultent les clients. Ses pratiques interviennent en complémentarité, dans le registre de l'accompagnement de la personne, de l'évolution personnelle et du bien-être. Le thérapeute prône et souhaite établir la concertation entre les différents intervenant du domaine médical et les hypnothérapeutes et souhaite établir une parfaite communication entre tous pour le meilleur profit du client.

10. Réflexion sur la pratique et supervision

L'hypnothérapeute doit régulièrement réfléchir à sa pratique, éventuellement dans le cadre d'une supervision ou d'un échange professionnel avec d'autres hypnothérapeutes. Cela lui permet de garantir une qualité constante de son intervention et de rester dans une démarche de développement personnel et professionnel.

Dernière mise à jour : 17/06/2025

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